Tatar sa musí pripraviť na tlak, aký doteraz nezažil, píšu v zámorí

Tomáš Tatar má za sebou nie práve najlepšiu sezónu, po prestupe z Detroitu do Vegas neukázal naplno svoj potenciál. Dôvodov bolo niekoľko. Aklimatizácia na nové prostredie, nových spoluhráčov, časté zmeny, keď putoval z útoku do útoku a nemohol si vytvoriť potrebnú chémiu s parťákmi v útoku, navyše v play off ho tréner Gerard Gallant nestaval, keďže sa uzdravili útočníci a chcel hrať v pôvodnej zostave.

Tatar všetko vydržal. Bol pozitívny, vedel, že jeho šanca príde. A príde v budúcej sezóne. Všetky oči sa budú upierať na neho. Či bude nastupovať v druhom alebo treťom útoku. Vegas potrebuje nahradiť góly a body dvojice Perron, Neal, ktorá v lete odišla.

Tatar sa musí pripraviť na veľkú porciu tlaku, ktorý bude musieť zniesť. Na podobnú situáciu vo svojej doterajšej kariére v NHL nebol zvyknutý. Čaká ho určitým spôsobom prelomová sezóna, v ktorej bude môcť dokázať, že na to má a že môže patriť k lídrom finalistu zámorskej profiligy.

„Zlatí rytieri musia mať obavy z Tatarovho platu 5,3 milióna dolárov na sezónu na ďalšie tri roky. V súčasnoti je tretím najvyššie plateným hráčom v tíme za Paulom Stastnym a Marcom-Andrem Fleurym. Má tiež doložku o netrejdovaní. Je jasné, že na neho bude produkovaný väčší tlak ako pred rokom," píše zámorský NBC Sports.

„Neznamená to, že nemôže mať comebackovú sezónu, pretože to určite dokáže. Záleží len na tom, aké sú očakávania od neho. Ak zlatí rytieri chcú, aby získal 20 gólov a 45-50 bodov, je to realistické. Ak urobí niečo naviac, bude to považované za bonus. Ak bude pokračovať v trápení, s jeho zmluvou uviaznu."

Generálny manažér George McPhee nie je z tých, ktorí sa pri výbere hráčov často mýlia. Jasným dôkazom je, že v historicky prvej sezóne Vegas v NHL dokázal vyskladať doslova z nechcených hráčov taký silný tím, ktorý do poslednej chvíle bojoval o Stanley Cup. Verme, že jeho úsudok bol správny aj pri angažovaní Tomáša Tatara a že slovenský krídelník potvrdí, že obetované tri draftové voľby neboli márne.