Kanadský lekár by musel pracovať takmer 30 rokov, aby zarobil to, čo Slafkovský. Jurajov výrok silno rezonuje v zámorí
Slovenský útočník Juraj Slafkovský svojimi slovami po triumfe v ankete Hokejista roka trafil klinec po hlavičke. Slová o tom, že prstene za zisk Stanley Cupu majú omnoho väčšiu hodnotu ako akékoľvek peniaze silno rezonujú v zámorí a krásne odrážajú tímovú kultúru nastavenú v tíme Montreal Canadiens.
Po tom, ako slovenský útočník Juraj Slafkovský získal tretíkrát v rade ocenenie Hokejista roka, vyslovil veľmi trefné slová, ktoré krásne odrážajú tímovú kultúru v Montreale Canadiens. Pripomeňme si jeho výrok, keď sa ho slovenskí novinári pýtali na to, či neľutuje, že podpísal kontrakt tak skoro dnešnou optikou, keď vidí, za aké peniaze podpisujú hráči v NHL teraz.
Čítajte aj · Správy Útočník Montrealu stále bez zmluvy: Rád by som zostal v tíme Canadiens, ale...Slafkovský: Prstene majú omnoho väčšiu hodnotu ako akékoľvek peniaze
"Pre nikoho tu v Montreale to nie je o peniazoch. Všetci v tomto tíme máme rovnaký cieľ. Nikto sa v skutočnosti nestará o peniaze. Myslím si, že všetky tieto kontrakty, ktoré chlapci či ja osobne máme, nám dostatočne uľahčujú naše životy. Nikto nepotrebuje viac ako toto. Radšej sa sústredíme na zbieranie prsteňov za Stanley Cup, pretože to je omnoho väčšie číslo a nemyslím si, že akákoľvek suma peňazí to môže prekonať," vyhlásil Juraj Slafkovský. Lepšie to už ani nemohol povedať.
Jeho výrok silno rezonuje aj v zámorí. Jeho slová rozmenil na drobné Stu Cowan z portálu Montreal Gazette. Ten poukazuje práve na skutočnosť, že od určitej úrovne bohatstva už na cifre nezáleží. Zdôrazňuje, že generálny manažér Montrealu Kent Hughes dokázal raritnú vec. V Montreale vytvoril tímovú kultúru, keď hráčom nezáleží na prekonávaní finančných rekordov v NHL, ale na tímovom úspechu. A presne o tom Slafkovský hovoril.
Slafkovský vstúpi do druhej sezóny svojho osemročného kontraktu s platom 7,6 mil. dolárov ročne. Urastený Slovák zarobí každý deň 20 822 dolárov, píše Cowan a pridáva aj porovnanie. Priemerný plat lekára v kanadskom Quebecu je 268 808 dolárov ročne. Aby zarobil tento lekár Slafkovského 7,6 mil. dolárov, musel by pracovať viac ako 28 rokov.
"Nechápte ma zle, profesionálni športovci majú právo zarobiť si toľko peňazí, koľko môžu, a ja s tým nemám problém. To je určite to, čo sa majitelia tímov snažia robiť, a prísny platový strop majiteľom tímov z NHL v tom určite pomohol," píše Cowan.
Hutson a Demidov spolu za rovnaké peniaze ako Carlsson? To nie je vtip
Pripomína prípad Lea Carlssona, ktorý by bol hlupák, keby nepodpísal offer sheet od Philadelphie Flyers na 18 miliónov dolárov ročne. Anaheim Ducks napokon túto ponuku vyrovnal a spôsobil si obrovské problémy, keďže má problém dohodnúť sa s Cutterom Gauthierom na novej zmluve. Podľa posledných informácií zo zámoria Gauthier odmietol ponuku zmluvy na 13 mil. dolárov ročne. Niet sa čo čudovať, po podpise Carlssona má skvelú vyjednávaciu pozíciu.
"Jednou z najpôsobivejších vecí, ktoré generálny manažér Canadiens Kent Hughes urobil počas procesu prestavby, je dodržiavanie prísnej platovej štruktúry a zároveň budovanie tímovej kultúry, v ktorej mladí hráči chcú zostať v Montreale – aj keby to znamenalo nechať peniaze na stole pri rokovaniach o zmluvách. Hughes nebol ochotný prekročiť ročný platový strop kapitána Nicka Suzukiho, až kým minulé leto nezískal pri výmene z NY Islanders obrancu Noaha Dobsona a neuzavrel s ním zmluvu s ročným platom 9,5 mil. dolárov," pripomína Cowan.
Kent Hughes dokázal doslova nemožné. Dvoch hviezdnych mladíkov - obrancu Lanea Hutsona a útočníka Ivana Demidova podpísal dokopy za 18 mil. dolárov ročne. Čo je rovnaká suma, za akú podpísal Anaheim Carlssona. Chápete o čo tu ide?
"Myslím si, že to má oveľa menej spoločného so mnou a oveľa viac zásluh majú naši hráči a kultúra, ktorú tu máme," povedal Kent Hughes, keď sa ho pýtali na zmluvy priateľské k tímu po tom, čo s Demidovom podpísal osemročnú zmluvu na 73,2 milióna amerických dolárov, ktorá začne platiť od budúcej sezóny. "Vytvárame miesto, kde chcú chlapci tvrdo pracovať, aby sa zlepšovali a dosiahli spoločný cieľ."
A to je cesta úspechu.